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區财政局局長劉振峰訪談:主動作為 開拓創新 努力推動全區财政工作再上新台階
發布時間:2019-07-16 分享到
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政府網站:大家好,今天我們邀請到了區财政局局長劉振峰同志做客《政務訪談》。劉局長,歡迎您!

劉振峰主持人好,大家好!非常高興通過《政務訪談》欄目與大家交流。在這裡,首先感謝社會各界朋友長期以來對全區财政工作的關心和支持!

政府網站:劉局長,請您簡單介紹下全區上半年财政運行情況。

劉振峰今年以來,在區委、區政府的正确領導下,區财政局全面落實區委“1358”工作舉措,積極強化收入征管,着力改善收入結構,提高财政保障水平,财政收支穩健運行。截至6月,全區實現一般公共預算收入105196萬元,完成年初預算 59.55 %,同比增長10.34 %,增幅高于全市1.6個百分點,增幅居全市第7位。分組織收入部門看,稅務部門一般預算收入完成92175萬元,占年初預算 56.98 %,增長11.10%;财政部門完成9260萬元,占年初預算103%,增長3.04%。截至6月,全區一般公共預算支出累計完成183568萬元,完成預算的56.03%,增長5.64%。其中民生支出144978萬元,占全區财政支出的比重為78.98%,較去年同期增長1.63%。持續強化資金調度,加快資金撥付進度,聚焦“三保”支出,保證工資和津補貼按月足額發放,保運轉、保民生支出足額到位。上半年教育支出、住房保障支出、城鄉社區支出預計同比增長5.0%、13.99%、67.34%,有力地促進了全區社會各項事業發展。

政府網站:财政部部長劉昆7日在新聞發布會上表示,考慮到一些地方面對較大支出壓力的問題,各級政府要強化主體責任,縣級政府在安排預算時要統籌财力,調整優化支出結構,優先安排“三保”支出。請您談談我區在“三保”支出方面都做了哪些工作?

劉振峰今年三保支出面臨着很大的壓力,一是受減稅降費政策和房地産市場行情影響,一般公共預算收入形勢嚴峻,二是庫款不足,資金調度困難。在這種不利的局面下,财政資金優先保障三保支出,确保了全區的正常運行。截至6月,“三保”支出201136萬元,其中保工資支出51651萬元,保運行支出4507萬元,保民生支出144978萬元。

為切實保障好“三保”支出,我們全力抓好增收節支。一是抓住預算編制源頭,注重量入為出、量力而行,進一步強化預算執行管理,增強預算剛性約束,堅持厲行節約、精打細算,牢固樹立過“緊日子”思想。二是加大征管力度,在中央減稅降費的大環境下,進一步挖掘稅源潛力,确保完成全年任務。年初已經安排部署各鎮街開展土地使用稅、房産稅、耕地占用稅、契稅集中清理行動,填補減稅下降的增幅,截止目前已經取得了顯著成效。三是對上積極争取,加大上級對河東區的财政支持力度。

政府網站:十九大報告提出要實施鄉村振興戰略,作為國家“錢袋子”的财政是實施鄉村振興戰略的重要保障。請您介紹下我區财政在支持鄉村振興戰略方面重點做了哪些工作?

劉振峰我區認真貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、市關于鄉村振興戰略的決策部署,把涉農資金統籌整合作為支持實施鄉村振興戰略的關鍵一招,按照“能整盡整、應整盡整”的原則,切實加大涉農資金統籌整合力度。截至6月,中央、省、市涉農資金共計補助我區鄉村振興重大專項資金13376.48萬元,加上區級一般預算和基金預算統籌資金12500萬元,共計25876.48萬元全部統籌用于鄉村振興戰略方面的重點項目。下一步将完善涉農資金整合利用機制,以規劃和台賬引導資金投向,确定主導産業和發展的重點項目,深入推進涉農資金整合。充分發揮财政涉農扶貧資金使用效益提供制度保障,形成财政投入保障長效機制,為實施鄉村振興戰略貢獻财政力量。

政府網站:國有企業改革是中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟,推進國有企業改革,不僅有利于國有資本保值增值,還有利于提高國有經濟競争力。我區是如何按照國企改革發展的要求,持續推進國企改革工作,釋放國企發展活力,推動我區經濟實現高質量發展的?

劉振峰深化國有企業改革是我區經濟體制改革的重要環節,我們認真貫徹落實區委、區政府關于深化我區國有企業改革的決策部署,支持和服務國企改革發展,推動我區實現高質量發展。

目前我區國企改革呈現積極穩妥、重點突破、全面推進、成效顯著的态勢。為推進國企改革順利進行,一是制定出台了《關于區屬國有企業發展混合所有制經濟的意見》,全面摸底排查區屬企業,為集中統一監管夯實基礎。3月份召開了區屬企業座談會,通過座談聽取彙報,總結分析區屬企業發展情況,安排部署下一步工作目标任務。二是積極推進城投集團市場化轉型,完善法人治理結構,建立現代企業制度,推進公司轉型發展。去年開始對區城投集團進行了統一監管,經過一年的運作,已經成功走上市場化。三是截至6月底完成區鹽業公司改制、鳳凰水業(40%)的股權劃分,改制後的鹽業公司及鳳凰水業(40%)股權歸區城投集團管理。四是建立健全管理制度。陸續出台區屬企業負責人經營業績任期、年度考核辦法;企業負責人薪酬管理辦法;企業黨建、财務、審計等各方面的規章制度,為國企改革順利推進提供制度保障。

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